2 edycje HRInsight DataLab, czyli razem 6 konkretnie opracowanych tematów.
Sprawdzam szczegóły
Sprawdź pełne nagrania wszystkich sesji poświęconych efektywnemu prezentowaniu i komunikowaniu danych HR decydentom.
Poznaj najlepsze praktyki komunikacji danych i przygotuj się do kolejnej edycji.
„Od danych do wpływu" to temat przewodni drugiej edycji. Dowiesz się jak przekształcać dane HR w realne działania przynoszące wartość biznesową.
Liczba miejsc ograniczona – zapisz się już dziś, aby zagwarantować sobie udział! Startujemy już 16 września 2025!
Uwaga, w pakiecie taniej! Kup nagrania z I edycji DataLab (dostępne od ręki) oraz udział w II edycji.
Wybierz dostęp do 6 tematów:
  • Wszystko tylko nie wykres kołowy, czyli wizualizacja danych HR w praktyce.
  • Prezentacja danych skuteczna biznesowo.
  • Jak planować i realizować badania pracowników efektywne biznesowo?
  • Zbieraj dane, które mają sens.
  • Strategiczne KPI w HR, które robią różnicę.
  • Raport, który pozwala mieć wpływ.
Dostęp do pierwszych trzech tematów otrzymasz zaraz po zakupie, kolejne nagrania trafią do Ciebie kilka dni po spotkaniach na żywo (możesz też wziąć w nich udział)
Zniżka dla Ciebie: tylko 295 zł brutto za dostęp do materiałów z I i II edycji (zamiast 454 zł brutto).
Co otrzymujesz:
  • nagrania spotkań obejmujących 6 tematów (po 3 z każdej edycji) wraz z sesjami Q&A,
  • możliwość zdania testu końcowego po każdej edycji
  • certyfikat potwierdzającego udział w DataLab (po zdaniu testu końcowego).
Rozwiń kompleksowo kompetencje w zakresie komunikacji i skutecznej prezentacji danych HR! Naucz się jak skutecznie komunikować dane w HR i przejdź od zbierania danych do wpływu w HR!
HRInsight DataLab – rozwiń kompetencje analityczne w HR
Specjalistyczne i napakowane "HR-owym mięsem" materiały pomogą Ci przekształcić dane w strategiczne decyzje i wzmocnić pozycję HR w Twojej organizacji. Ucz się biznesowej wersji analityki HR razem z Martą Pawlak-Dobrzańską, People Analytics Expert w Great Digital & HRLytics.ai.
Obejrzyj bezpłatnie nagranie z wakacyjnego webinaru o badaniach pracowników!
W ramach wakacyjnego pomostu między I a II edycją HRInsight DataLab w lipcu 2025 miał miejsce dodatkowy webinar.
Jak tworzyć pytania w badaniach pracowników, które mają sens?
Agenda:
  • Uniwersalne zasady tworzenia dobrych pytań w badaniach
  • Przykłady dobrych pytań dla różnych obszarów HR
  • Sesja pytań i odpowiedzi
  • Prowadząca webinar: Marta Pawlak-Dobrzańska
Wybierz materiały, z którymi podniesiesz swoje kompetencje analityczne w HR…
Sprawdź pełne nagrania wszystkich sesji poświęconych efektywnemu prezentowaniu i komunikowaniu danych HR decydentom.
Poznaj najlepsze praktyki komunikacji danych i przygotuj się do kolejnej edycji.
„Od danych do wpływu" to temat przewodni drugiej edycji. Dowiesz się jak przekształcać dane HR w realne działania przynoszące wartość biznesową.
Liczba miejsc ograniczona – zapisz się już dziś, aby zagwarantować sobie udział! Startujemy już 16 września 2025!
…albo kup nagrania z I edycji DataLab (dostępne od ręki) oraz udział w II edycji.
Wybierz dostęp do 6 tematów:
  • Wszystko tylko nie wykres kołowy, czyli wizualizacja danych HR w praktyce.
  • Prezentacja danych skuteczna biznesowo.
  • Jak planować i realizować badania pracowników efektywne biznesowo?
  • Zbieraj dane, które mają sens.
  • Strategiczne KPI w HR, które robią różnicę.
  • Raport, który pozwala mieć wpływ.
Dostęp do pierwszych trzech tematów otrzymasz zaraz po zakupie, kolejne nagrania trafią do Ciebie kilka dni po spotkaniach na żywo (możesz też wziąć w nich udział)
Zniżka dla Ciebie: tylko 295 zł brutto za dostęp do materiałów z I i II edycji (zamiast 454 zł brutto).
Co otrzymujesz:
  • nagrania spotkań obejmujących 6 tematów (po 3 z każdej edycji) wraz z sesjami Q&A,
  • możliwość zdania testu końcowego po każdej edycji
  • certyfikat potwierdzającego udział w DataLab (po zdaniu testu końcowego).
Rozwiń kompleksowo kompetencje w zakresie komunikacji i skutecznej prezentacji danych HR! Naucz się jak skutecznie komunikować dane w HR i przejdź od zbierania danych do wpływu w HR!